“楊永磊創(chuàng)新工作室已經(jīng)成為格爾木煉油廠廣大職工參與創(chuàng)新創(chuàng)效的陣地和展示聰明才智的舞臺(tái)，并產(chǎn)生了明顯的‘頭羊效應(yīng)’，充分激發(fā)了職工的創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造活力?！比涨?，青海油田公司格爾木煉油廠黨委書(shū)記淡明昌對(duì)記者說(shuō)。

　　據(jù)了解，楊永磊是格爾木煉油廠設(shè)備保障部高級(jí)技師，先后參與過(guò)煉油廠年產(chǎn)30萬(wàn)噸甲醇廢熱鍋爐維修改造方案編制工作，解決了年產(chǎn)10萬(wàn)噸甲醇E103換熱器長(zhǎng)期帶病運(yùn)行等重大問(wèn)題，獲國(guó)家專(zhuān)利2項(xiàng)，曾榮獲青海省“技術(shù)能手”稱號(hào)。2013年，“楊永磊創(chuàng)新工作室”提出實(shí)施了13項(xiàng)技術(shù)革新項(xiàng)目，精心編制的國(guó)IV建設(shè)項(xiàng)目“煉化裝置焊接程序過(guò)程控制方案”，使產(chǎn)品質(zhì)量升級(jí)改造工程的焊接合格率始終保持在98%以上。

　　據(jù)了解，2012年以來(lái)，該公司工會(huì)分別在格爾木煉油廠、機(jī)械廠成立了5個(gè)職工技術(shù)創(chuàng)新工作室。兩年多來(lái)，在5個(gè)職工技術(shù)創(chuàng)新工作室負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)下，一大批熱心技術(shù)鉆研的一線職工加入到工作室，結(jié)合崗位實(shí)際，開(kāi)展“每日一題、每周一課、每月一考、每季一評(píng)”的“四個(gè)一”活動(dòng)。同時(shí)，不斷拓展工作室的技術(shù)攻關(guān)專(zhuān)業(yè)，注重解決生產(chǎn)技術(shù)難題，通過(guò)名師帶徒等活動(dòng)，聚集能工巧匠開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新工作，兩年間，5個(gè)工作室提出小改小革、技術(shù)革新項(xiàng)目84項(xiàng)，申報(bào)國(guó)家專(zhuān)利項(xiàng)目26項(xiàng)，其中11項(xiàng)已獲得國(guó)家專(zhuān)利。

作者：佚名　　來(lái)源：中國(guó)潤(rùn)滑油網(wǎng)